Företräda medlemmar
Att företräda medlemmarna är kärnan i det fackliga uppdraget och en central del av rollen som förtroendevald. Genom samarbete, dialog och tydligt ansvarstagande säkerställs att medlemmarnas rättigheter och intressen tas tillvara på arbetsplatsen.
Kärnan i uppdraget
Styrelsens och de förtroendevaldas viktigaste uppgift är att företräda medlemmarnas intressen på arbetsplatsen. Genom dialog, facklig samverkan och påverkansarbete säkerställs att medlemmarnas rättigheter tas tillvara och att deras röst hörs gentemot arbetsgivaren.
Så företräder du medlemmarna i praktiken
- Ha en löpande dialog med medlemmarna och fångar upp frågor, synpunkter och arbetsmiljöfrågor.
- Deltar och försöker påverka i MBL-förhandlingar, samverkansmöten och andra
forum med arbetsgivaren. - Deltar i och bevakar löneprocesser, till exempel genom lönekartläggning,
löneöversyn och uppföljning. - Informerar medlemmarna om förändringar i verksamheten, avtal och fattade beslut.
- Verkar för en god arbetsmiljö, likabehandling och rättssäkra processer.
Bli trygg och utvecklas i rollen
Stärk din påverkan i medbestämmandet – gå kurs
Vill du bli ännu bättre på att påverka, förhandla och skapa verklig samverkan med arbetsgivaren? Våra kurser och nätverksträffar om bland annat förhandling, MBL och lön ger dig konkreta verktyg och metoder för att stärka medlemmarnas inflytande och göra skillnad i varje möte. Se aktuellt utbud och datum i vårt kalendarium.
Svåra samtal i din fackliga roll – webbinarium och kurs
Hur hanterar jag känsliga samtal? Som förtroendevald kan du möta medlemmar som befinner sig i svåra situationer som kan leda till stor frustration. Det kan vara vid omorganisation, uppsägning, sjukskrivning eller annat. Situationer som av naturliga skäl kan innebära extra utmanande samtal.
Vi stöttar dig
Ta kontakt med rådgivningen om du behöver stöd inför samtal med medlemmar eller i din dialog med arbetsgivaren. Ring 08-613 80 00 eller använd vårt kontaktformulär så hjälper vi dig.