Statliga avtal

Om du säger upp dig själv gäller följande uppsägningstider: 

Om du blir uppsagd gäller följande uppsägningstider: 

Alla har enligt lag rätt till 25 dagar semester. 

För dig som varit anställd i minst 3 månader gäller enligt kollektivavtalet följande:

Efter överenskommelse med din arbetsgivare kan du växla semestertillägget mot tre lediga dagar. Överenskommelsen behöver göras varje år och senast den 1 december året innan.

Kvalifikationstid: Ingen

Hur många lediga perioder: Tre lediga perioder per kalenderår

Löneavdrag: Vid föräldraledighet baseras löneavdraget beroende på antalet lediga dagar, exempelvis vid ledighet om 6 arbetsdagar eller mer i följd görs kalenderdagsavdrag för varje kalenderdag som ledigheten omfattar. Kalenderavdraget är 3,3 procent av den fasta lönen för varje kalenderavdrag.  För att läsa mer rekommenderas att läsa 6kap 2§.

Om du är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan får du en löneutfyllnad. Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 procent av ditt lönebortfall under 360 dagar per födsel (alltså samma oavsett antal barn).

Är din lön högre än prisbasbeloppet, har du rätt till ett föräldrapenningtillägg så att din totala inkomst motsvarar 90 procent av din tidigare lön. Föräldrapenningtillägget beräknas på din kalenderdagslön vid föräldraledighetens början. En kalenderdagslön är 3,3 procent av fast lön.

I båda fallen får du dessutom ytterligare 0,27 procent av rörliga tillägg under föregående år.

Alla har enligt lag rätt till 25 dagar semester. 

För dig som varit anställd i minst 3 månader gäller enligt kollektivavtalet följande:

Till året du fyller                   Antal dagar

29 år                                    28

30 år                                    31

40 år                                    34

Efter överenskommelse med din arbetsgivare kan du växla semestertillägget mot tre lediga dagar. Överenskommelsen behöver göras varje år och senast den 1 december året innan.

Kvalifikationstid: Ingen

Hur många lediga perioder: Tre lediga perioder per kalenderår

Löneavdrag: Vid föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag som föräldraledigheten om fattar med 3,3 procent av den fasta lönen. Om föräldraledigheten omfattar en eller flera hela kalendermånader görs avdrag med hela den fasta lönen.

Om du är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan får du en löneutfyllnad. Föräldrapenningtillägget motsvarar 10 procent av ditt lönebortfall under 360 dagar, per födsel (alltså samma oavsett antal barn).

Är din lön högre än prisbasbeloppet, har du rätt till ett föräldrapenningtillägg så att din totala inkomst motsvarar 90 procent av din tidigare lön. Föräldrapenningtillägget beräknas på den aktuella daglönen vid föräldraledighetens början.

Din arbetsgivare betalar varje månad in en pensionspremie baserad på din lön. Din pension består av tre olika delar, varav en är en så kallad flexpension. Flexpensionen kan tas ut den för att kompensera för inkomstbortfall om du vill gå ner i gå ner i tid i slutet av arbetslivet.

Hur pensionslösningen ser olika ut om du är född 1987 och tidigare eller 1988 och senare.

Mer info hittar du på Saco-S webbplats.