Har du koll på dina rättigheter på jobbet?

1. Vad händer med din löneutveckling när du är föräldraledig?

Den är pausad eftersom du inte jobbar. Du ska behandlas som om du är i tjänst och följa med i din löneutveckling, precis som tidigare. Du har rätt till löneutveckling, men bara om du jobbar deltid under föräldraledigheten.

2. Du känner dig stressad men får inget stöd från chefen. Vad är nästa steg?

Prata med skyddsombudet på din arbetsplats eller en lokalt förtroendevald. Ringa Arbetsmiljöverket och be dem göra en arbetsmiljöutredning. Bita ihop och gilla läget.

3. Du vill jobba hemifrån men arbetsgivaren säger nej. Vad gäller?

Du kan bara kräva att få jobba på distans om du har lång resväg till kontoret. Enligt lag har du möjlighet att jobba hemifrån en gång i veckan. Arbetsgivaren bestämmer var arbetet ska utföras.

4. Du behöver vabba men chefen kräver att du ska vara med på möten digitalt. Vad gäller?

Du har rätt att vabba och vara helt ledig från jobbet. Du får då ersättning från Försäkringskassan när du inte arbetar. Du måste alltid ha tillstånd från din arbetsgivare för att vabba. Din chef kan kräva att du ”vobbar” om ni har hög arbetsbelastning.

Få koll på dina rättigheter på jobbet