Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Kompetensutveckling av anställda är helt rätt i coronaläget. Men det viktigaste är få till ett långsiktigt system för detta, skriver förbundet i en replik till Almega.
Sveriges ingenjörer har genom AkadmikerAlliansen tecknat ett nytt kompetens- och omställningsavtal för hela sektorn. Avtalet som omfattar 1,2 miljoner anställda gäller från den 1 maj 2020.
Förbundet vill se kraftfulla insatser från regeringen för att rädda jobb och stärka kompetensen hos yrkesverksamma.
Sedan mitten av mars har det pågått diskussioner mellan centrala parter om en reglering av undantag från semesterreglerna 2020 med anledning av corona-krisen.
Personalneddragningarna som Luftfartsverket nu aviserat skulle inte bara bli ett hårt slag mot medarbetarna utan även riskera att allvarligt hämma morgondagens flygtrafik.
Regeringens vårproposition innehåller många bra satsningar, men det behöver ges bättre möjligheter och stöd för de permitterade att använda tiden för kompetensutveckling. Det saknas också lösningar för att skydda egenföretagare med enskild firma.
Förbundet välkomnar att SKR öppnar för att aktivera krislägesavtalet i Region Stockholm. Det möjliggör mer anpasade förutsättningar för ingenjörer som jobbar i landets kommuner och regioner
- Vi förstår att många företag är hårt ansatta, men vi önskar att alla konsultföretag tar sitt ansvar och inventerar tillfälliga, alternativa uppdrag för de konsulter som drabbats. - Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer
Den svenska partsmodellen ger en möjlighet att snabbt hitta en väg framåt i kristider. Det skriver förhandlingschef Camilla Frankelius tillsammans med SSR:s samhällspolitiska chef i en replik på DN Debatt.
Det behövs mer långsiktiga satsningar på kompetensutveckling och innovation för att företagen ska stå rustade när det vänder.