Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Sveriges Ingenjörer ser positivt på att regeringen i den nya forskningspropositionen fokuserar på teknisk forskning som ska svara mot de stora utmaningar som Sverige står inför: osäkert geopolitiskt läge, en snabb teknikutveckling och en ökad global konkurrens.
Sverige riskerar 2040 att sakna 11 000 ingenjörer inom energi-, elektro- och datateknik och teknisk fysik. En framtida brist på ingenjörer inom kritiska områden som energi- och elektroteknik kan få allvarliga konsekvenser för både arbetsmarknaden och samhällsekonomin.
Sverige måste satsa mer på matematik och naturämnen för att förbli en tekniknation. Därför pekar Sveriges Ingenjörer ut tio konkreta reformer för att stärka ingenjörsutbildningarna och förbättra kvaliteten på utbildningen.
Vi vill att svenska nätkasinobolaget Evolution påbörjar förhandlingar med fackliga företrädare i Georgien, med målet att enas om lokalt kollektivavtal och ramverk för samverkan mellan parterna och hitta en ekonomisk lösning.
Den snabba tekniska utvecklingen gör att ingenjörernas behov av kompetensutveckling ökar. Arbetsgivarna larmar om kompetensbrist, men samtidigt blir ingenjörer nekade kompetensutveckling då arbetsgivarna tycker att de saknar tid och pengar.
Artificiell intelligens (AI) får allt större makt över människors liv. Men jobb och utbildningar med stort AI-innehåll domineras helt av män, visar Sveriges Ingenjörers nya undersökning.
På drygt tio år har antalet svenska ingenjörer som pendlar till jobb i Danmark fördubblats. Kombinationen av högre löner i Danmark, pådrivet av en svag krona, och möjligheten till distansarbete utgör en dubbelsmocka mot Sveriges kompetensförsörjning.
Även om det positiva överväger, kan arbetsgivarna förbättra förutsättningarna för distansarbetet. Restider och reseersättningar är exempel på det som kan regleras bättre.
För Mirtha Ortega blev distansarbetet en avgörande vändning i hennes yrkesliv. Hennes arbetsgivare underlättade omställningen.
Distansarbetet började med en flytt till hemtrakten och föräldrarna under pandemin. Så fortsatte det under flera år medan pandemin klingade av och rutinerna blev vardag i Ludvika. Men nu är Johan Torneheim redo att lämna distansarbetet på heltid för att söka sig till arbetskollegor igen.