Vid 50 års ålder ökar arbetslösheten
Sveriges Ingenjörer har tagit fram en analys av olika åldersgruppers arbetslöshet. Resultaten är slående: fram till 50 års ålder är arbetslösheten konstant på en låg nivå för olika åldersgrupper, men sedan stiger den exponentiellt för de äldre. Arbetslösheten är fyra gånger högre bland 64-åriga ingenjörer jämfört med 44-åriga.
– Arbetsgivarnas oförmåga att ta tillvara äldre ingenjörers kompetens riskerar att skada den svenska konkurrenskraften och kostar samhället pengar i både onödiga utgifter och förlorad kompetens, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
Arbetslösheten för alla ingenjörer ligger fortfarande lågt. Efter att ha stigit något under hösten har den nu sjunkit tillbaka till 1,5 procent i början av 2026. Ändå visar analysen tydligt att 55–64-åriga ingenjörer har en betydligt mer pessimistisk bild än sina yngre kollegor. I både låg- och högkonjunktur är de äldre ingenjörerna hälften så positiva som sina yngre kollegor. Dessutom sjunker arbetslösheten långsammare hos de äldre ingenjörerna än hos de yngre.
Ingenjörer riskerar att lämna arbetsmarknaden i förtid när det blir för svårt att hitta nya jobb. År 2022 arbetade inte 40 procent av alla ingenjörer i åldrarna 60–70 år. Det motsvarar cirka 10 000 ingenjörer.
– Att äldre ingenjörer har svårare att få nytt jobb är såklart problematiskt för de individer som drabbas, men ett större problem både företagen och samhället med tanke på alla de behov som finns av teknikutveckling för den gröna omställningen, infrastrukturen och försvarsupprustningen, säger Johan Kreicbergs.
Om statistiken
Statistiken baserar sig på Sveriges ingenjörers lönestatistik och siffror från a-kassan. Data från a-kassan gäller endast de personer som kvalificerar sig till a-kassan samt väljer att utnyttja den. Det innebär att arbetslösheten bland yngre och/eller nyexaminerade ingenjörer är underrepresenterad.