Hur lojal ska man va?
Idag framställs lojalitet med det företag där man arbetar på två helt väsensskilda sätt.
Å ena sidan beskrivs det som något förlegat, något som hör flydda tider till, något som inte attraherar unga människor, som ju kommer att byta jobb många fler gånger i livet och helt saknar intresse för att ägna någon större del av sitt yrkesliv åt ett enda företag.
Ok, fine. Så kan det mycket väl bli. Att arbeta hela livet på ett eller möjligen ett par olika företag låter väl inte så hett.
Ändå har jag en gnagande känsla av att de här tankarna just nu tas upp, förstärks och sprids i politiken och på näringslivshåll i syfte att inympa känslan av att detta nu är den rätta och moderna inställningen, samtidigt som de av oss som inte håller med hänvisas till skamvrån tillsammans med våra grepar.
Varför? Jo, för att aktivt förändra de anställdas förväntningar och att förbereda dem på korta, tidsbegränsade och ytterst osäkra anställningar eller – ännu hellre – gig.
”Men det är ju det de vill ha, så hur kan det vara fel?” kan de då säga om någon dristar sig till att protestera, medan idén om lösa förbindelser alltså i realiteten oupphörligt underblåsts av dem själva.
Samtidigt vill jag säga att det här inte är tankegångar som delas av alla ens i näringslivet. Visst finns en del hårdkokta typer, men många jag mött visar sig som regel ha en betydligt nyktrare, och framför allt en mycket mänskligare inställning till de anställda. Kanske är det för att de som regel själva är anställda lika mycket som någon annan.
Och det är här den andra, diametralt motsatta beskrivningen av lojaliteten med företaget kommer in. Mer än någonsin tidigare, då ett jobb kunde innebära att uträtta ett visst arbete, få betalt för det och sedan gå hem, förväntas anställda idag ställa upp för sitt företag med själ och hjärta, i tid och otid, med personligt engagemang, hög och pinfärsk kompetens och stor kreativitet. Vad är det, om inte en begäran om lojalitet?
Det ska alltså brinnas passionerat för uppgiften, ändå antas man godvilligt acceptera – nej, praktiskt taget önska sig osäkra eller tidsbegränsade anställningar. För nu, stryker de vår självkänsla medhårs, nu är det annorlunda. Just du har ju unika kompetenser, insisterar de för att spela på vår fåfänga. Anställda – förlåt, medarbetare ska det naturligtvis vara – är inte längre de utbytbara kloner de en gång tidigare var.
Det hör vem som helst att det här inte hänger ihop. Lojalitet är en gata med dubbelriktad trafik. Lustigt nog bekräftas precis den tanken i de kollektivavtal som så ofta häcklas för sina ålderdomliga och kollektiva hängslen och livremmar:
”Förhållandet mellan arbetsgivare och tjänstemän grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende.”
Ömsesidighet alltså. Det är inget att skämmas för. Det ska vi inte glömma.
Inspirerat av tankegångar i ”Priset för sociala normer” ur ”Ologiskt” av Dan Ariely, Natur&Kultur, 2018.
Cookiemedgivanden
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för bästa möjliga upplevelse rekommenderar vi att du som minst godkänner nödvändiga cookies.
För att kunna logga in behöver du ha nödvändiga cookies ikryssade.
Nödvändiga cookies
| nec |
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
| approvedcookies |
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
| .login |
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
| .ASPXROLES |
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
| __epiXSRF |
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
| ASP.NET_SessionId |
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
| .SSOLogin |
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
| .EPiForm_VisitorIdentifier |
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
| .EPiForm_BID |
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
| EPiForm_* |
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
| __RequestVerificationToken |
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
Inställningscookies
| prefs |
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
| hideTopNavigationTip |
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
| hideBar |
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
Statistik- och marknadsföringscookies
| tracking |
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
| _ga |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _gid |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _dc_gtm__UA-34725042-1 |
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _gac_UA-34725042-1 |
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
| EPI-MAR-* |
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
| Fr |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| Fbc |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| Fbp |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| UserMatchHistory |
Synkronisering av LinkedIn Ads ID. |
| li_oatml |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys. |
| lms_ads |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn. |
| lms_analytics |
Identifierar LinkedIn-medlemmar. |
| li_fat_id |
Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys. |
| li_sugr |
Probabilistisk identifiering av användare. |
| U |
Identifiering av användarens webbläsare. |
| _guid |
Identifierar användare, för annonsering i Google Ads. |
| _BizographicsOptOut |
Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning. |
| li_giant |
Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning. |
| DSID |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| test_cookie |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| id |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| pm_sess |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| pm_sess_NNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| aboutads_sessNNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FPAU |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| ANID |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| AID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| IDE |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| TAID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FPGCLDC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| _gcl_dc |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| _gcl_au |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FLC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.
Till toppen