Just nu haglar det förslag som ska underlätta arbetskraftsinvandringen. Ett förslag är att införa något som kallas talangvisum. Vad som är talangvisum ska utredas. Det finns med som punkt 21 i 73 punktsprogrammet, den sakpolitiska överenskommelsen mellan regeringspartierna, Centern och Liberalerna (Januariavtalet). Talangvisum är tänkt för högkvalificerad arbetskraft.
”21. Problemet med kompetensutvisningar måste lösas. Ett särskilt visum för högkvalificerade som vill söka jobb eller starta företag ska införas (Utredning 2019. Nya regler från 1 januari 2021). Dagens regler för arbetskraftsinvandring ska värnas.”
Jag är säker på att vi inte behöver införa talangvisum. Det finns idag redan många vägar för arbetsgivare att hitta och få till möten med talanger. Vi borde kunna ställa ett antal ödmjuka krav på arbetsgivare att aktivt leta efter talanger innan de inför nya reformer och regelverk i syfte att blidka arbetsgivarlobbyisternas vilja att få allt serverat.
Låt oss dock titta lite närmare på frågan och analysera vad talangvisum egentligen innebär för ingenjörer. För att göra detta behöver vi ställa ett antal frågor.
Arbetsgivare har idag stora möjligheter att söka ingenjörer i hela världen. Har arbetsgivaren inte hört talas om Linkedin, exempelvis? Skype-mötet är kanske främmande för arbetsgivare? Visum för att besöka arbetsgivaren finns redan. Se information från Migrationsverket. Det finns företag och organisationer som har specialiserat sig på att matcha och ta hit just välutbildad arbetskraft. Vissa av dessa företag har inriktning att ge företag stöd att hitta just utbildade ingenjörer. Det finns myndigheter som har i uppdrag att underlätta för arbetsgivare att hitta talanger. Man har nyligen inrättat en europeisk arbetsmyndighet. Det finns hemsidor som ska ge möjlighet till matchning av arbetssökande talanger och arbetsgivare.
Högskolor i Sverige har en stor andel utländska studenter och forskarstuderande. Studerande har möjlighet att söka arbete i Sverige. Det finns även en hel del undantag från arbetstillstånd som kan vara aktuella för den arbetsgivare som söker talanger.
En grupp ingenjörer som vi inte får glömma bort är de som kommer hit av helt andra skäl. De kan exempelvis vara asylsökande som under sin asylsökningsperiod arbetar s.k. AT-UND. De kan göra ett s.k. spårbyte och söka arbetstillstånd.
Byta spår kan även den som tidigare sökt asyl och nu har tillfälligt uppehållstillstånd göra. Att notera är dessa inte bör söka uppehålls- och arbetstillstånd. De bör söka permanent uppehållstillstånd enligt lagens 17§.
För vissa länder och för yngre ”talanger” finns ett annat undantag för arbetstillstånd.
Det finns som jag skriver om ovan ett antal arbetskraftsinvandrare som inte behöver söka arbetstillstånd, men debatten tar inte sikte på dem. Det är den relativt snäva krets av arbetskraftsinvandrare som behöver söka uppehålls- och arbetstillstånd som diskuteras i publika forum och debatter. Det är för dessa som man vill införa någon form av talangvisum. Jag undrar varför? Istället för att inför en ny väg ”talangvisum” kanske vi först ska ta hand om alla talanger inklusive tredjelandsmedborgare som redan på kortare eller längre tid besöker oss och försöka få dem att stanna i Sverige? Några krav bör vi kunna ställa på arbetsgivare att leta talanger, eller?
När det nu finns så många som inte behöver söka arbetstillstånd kan man fråga sig varför det ska införas något som ska kallas talangvisum, samt för vem det ska gälla.
Jag vill slutligen påminna om att det inte är så krångligt att ansöka om uppehålls- och arbetstillstånd för en tredjelandsmedborgare. Och det påstår jag särskilt gäller högkvalificerad arbetskraft/Ingenjörer. Idag finns det exempelvis ett system med s.k, certifierade företag (drygt 300 företag inklusive arbetsgivarföreningar och relocationföretag). Migrationsverket garanterar att handläggningstiden för ansökan är 10 dagar för första ansökan och 20 dagar för förlängningsansökan. Det ingår i överenskommelsen med de certifierad företagen. Jag tror att det är därför skrivningen i 73 punktsprogrammet finns med: ” Dagens regler för arbetskraftsinvandring ska värnas.”.
Därför känns förslaget om talangvisum som ett slag i luften när vi redan idag kan tillgodose de behov som finns. Vi borde kunna ställa ett antal ödmjuka krav på arbetsgivare att aktivt leta efter talanger innan de inför nya reformer och regelverk i syfte att blidka arbetsgivarlobbyisternas vilja att få allt serverat.
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för bästa möjliga upplevelse rekommenderar vi att du som minst godkänner nödvändiga cookies.
För att kunna logga in behöver du ha nödvändiga cookies ikryssade.
nec |
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
approvedcookies |
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
.login |
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
.ASPXROLES |
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
__epiXSRF |
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
ASP.NET_SessionId |
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
.SSOLogin |
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
.EPiForm_VisitorIdentifier |
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
.EPiForm_BID |
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
EPiForm_* |
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
__RequestVerificationToken |
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
prefs |
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
hideTopNavigationTip |
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
hideBar |
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
tracking |
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
_ga |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gid |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_dc_gtm__UA-34725042-1 |
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gac_UA-34725042-1 |
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
EPI-MAR-* |
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
Fr |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbc |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbp |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
UserMatchHistory |
Synkronisering av LinkedIn Ads ID. |
li_oatml |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys. |
lms_ads |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn. |
lms_analytics |
Identifierar LinkedIn-medlemmar. |
li_fat_id |
Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys. |
li_sugr |
Probabilistisk identifiering av användare. |
U |
Identifiering av användarens webbläsare. |
_guid |
Identifierar användare, för annonsering i Google Ads. |
_BizographicsOptOut |
Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning. |
li_giant |
Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning. |
DSID |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
test_cookie |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
id |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess_NNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
aboutads_sessNNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPAU |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
ANID |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
AID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
IDE |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
TAID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPGCLDC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_dc |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_au |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FLC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.