Utveckling i vardagen

Tips på aktiviteter

Med enkla medel kan du utvecklas och få ett roligare uppdrag samtidigt som också hela styrelsen stärks långsiktigt. Några förslag på aktiviteter:

• Introducera och ge stöd till nya. Se till att nya ledamöter har en erfaren facklig kollega som stöd. En mentor/fadder som svarar på frågor, visar var saker finns och kan ta med den nya i verksamheten. 
• Arbeta i par vid förhandlingar och andra fackliga aktiviteter, så att ni alltid har ett bollplank och fler öron och för att bygga fler kontaktytor med arbetsgivaren.
• Rotera uppdrag för att bredda kompetensen i styrelsen.
• Skapa erfarenhetsutbyte med andra fackföreningar och klubbar på arbetsplatsen.
• Stärk kontakten med andra förtroendevalda i din region genom Sveriges Ingenjörers distriktsverksamhet.
• Uppmuntra dina styrelsekollegor att gå fackliga utbildningar och nätverksträffar. 
• Håll dig uppdaterad genom våra webbinarier och Ingenjörspoddens olika avsnitt. Alla avsnitt finns på Sveriges Ingenjörer Play.
• Låt den som gått en facklig utbildning eller ett webbinarium dela nya kunskaper och insikter vid nästa styrelsemöte.
• Gör något tillsammans i styrelsen för att stärka samarbetet. Bjud exempelvis in en arbetsgivarrepresentant eller se ett webbinarium tillsammans. Du kan söka  bidrag för att köpa fika eller lunch.
• Prata igenom om vad ni behöver utveckla tillsammans och arrangera en gemensam skräddarsydd uppdragsutbildning, utifrån era egna behov (för dig inom privat sektor). Se hur det går till och vilka ämnen som gäller. 
  Du som är inom stat, kommuner eller regionen kan kontakta din ansvarige ombudsman direkt för att diskutera ett liknande upplägg.