Den dolda sidan av kompetensförsörjning

Är orsaken till kompetensbristen omvärldsfaktorer, att AI-bolag lockar unga talanger eller en industribild som är svår att förändra? Det är förklaringar som många vd:ar själva lyfter.

Men i en ny intervjubaserad branschrapport, baserad på samtal med vd:ar och HR-chefer inom industrin, framträder också ett annat mönster. Många av de faktorer som i praktiken avgör vilka man attraherar, behåller och utvecklar finns redan inom den egna organisationen.

Och framför allt: en stor del av den kompetens man behöver finns ofta redan på plats – men tas inte fullt ut till vara.

Under seminariet presenteras rapportens viktigaste insikter med fokus på de interna faktorer som påverkar kompetensförsörjningen och där ledningsgruppen har ett tydligt handlingsutrymme. Vad i vardagens arbetssätt stärker inflödet av kompetens – och vad riskerar att hämma det?

Seminariet avslutas med en kort, konkret workshop där du får omsätta insikterna till nästa steg i din egen organisation. Vi bjuder på kaffe och smörgås under eventet.

Du får med dig:

• en tydlig bild av hur kompetensförsörjning faktiskt formas i vardagen.
• insikter i interna arbetssätt som stärker respektive försvagar inflödet av kompetens.
• perspektiv på hur befintlig kompetens kan frigöras och användas bättre.
• konkreta ingångar till vad man kan påverka direkt.

Det här eventet arrangeras av ett distrikt. Distrikten består av ideellt engagerade medlemmar som skapar närhet, nätverk och intresse för dig som medlem. Läs mer om distrikten här.