Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Vi uppmanas att arbeta längre, utvecklas genom hela yrkeslivet och vara beredda att byta spår. Men den som passerat 50 upptäcker ofta att arbetsmarknadens dörrar redan börjat stängas, skriver Johan Kreibergs i en krönika om arbetsmarknaden.
Valet är över och nu väntar vi på en ny regering. Och det saknas inte direkt utmaningar som pockar på en lösning. Det finns tre områden från oss ingenjörer att prioritera för den kommande statsministern: kunskap, innovation och hållbarhet.
I en valrörelse hamnar plånboksfrågorna i centrum. Borde vi inte i stället diskutera mer hur framtiden ska se ut? Det finns en rad frågor som påverkar ingenjörerna och deras yrkesliv framöver.
Reaktionerna blev starka när företaget ville begränsa möjligheten till distansarbete. Då agerade akademikerföreningen snabbt för att fånga upp medlemmarnas synpunkter för att lyfta frågan med ledningen. Emma Schwartz, förtroendevald på Nouryon, berättar.
Hur når vi nya medarbetare på ett mer organiserat sätt? Med ett nytt grepp får akademikerföreningen på Saab i Linköping kontakt med hundratals nyanställda varje år och antalet medlemmar ökar stadigt. Jesper Birberg, förtroendevald, delar med sig av hur kollegor blir engagerade medlemmar från start.
Lönetransparensdirektivet skulle ha varit genomfört i svensk rätt den 7 juni 2026. Men under våren meddelade regeringen att den vill pausa införandet i Sverige och i stället försöka omförhandla direktivet på EU-nivå. Här hittar du frågor och svar om vad som händer nu och hur det berör dig.
När kan jag ta ut semester? Det är den absolut vanligaste frågan Görgen Edenhagen, ordförande för akademikerföreningen på Sweco, får när sommarledigheten närmar sig. Läs hans bästa semestertips och hur föreningen sköter det fackliga uppdraget på sommaren.
Att vara förtroendevald handlar i grunden om att påverka, men det är sällan enkelt i praktiken. För Kristina Maté, förtroendevald på Apoteket AB, sker förändringen steg för steg. Det gäller att vara envis, arbeta strategiskt och tvärfunktionellt samt tänka långsiktigt.
När stora förändringar annonseras i ett företag har sällan någon alla svar från början. Men för Fredrik Larsson och Anna Ekebro, i akademikerföreningen på Ericsson är grundplanen enkel men viktig: att finnas där och inte försköna verkligheten.
Regeringen pausar införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag. Orsakerna, enligt regeringen, är att det skapar för mycket administration och att direktivet fungerar dåligt med befintlig svensk lagstiftning om exempelvis lönekartläggning. Regelverket uppfyller då inte sitt syfte att minska osakliga löneskillnader, menar regeringen.