Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
När han först hörde talas om Sveriges Ingenjörers fullmäktige visste han knappt att det existerade. I dag är Milan Tesinsky invald ledamot på fyra år och ser uppdraget som ett av de mest utvecklande sätten att engagera sig i Sveriges Ingenjörer. Nu väntar spännande diskussioner om förbundets nya vision.
När arbetsmarknaden blir större och växer finns det ökar chansen för ingenjörer att få högre löner. I de flesta län har ingenjörer som arbetar för en arbetsgivare i ett annat län ett högre relativt löneläge än de som både bor och arbetar i samma län.
Distansarbetet har lett till att färre kvinnor arbetar deltid. Andelen kvinnliga ingenjörer som arbetar deltid har minskat med mer än en tredjedel sedan 2019. Heltidsarbete leder till mycket högre pension jämfört med deltid.
Ökade reallöner och en fortsatt utökning av arbetstidsförkortningen. Det är de viktigaste kraven från Facken inom industrin – där Sveriges Ingenjörer ingår – inför den kommande avtalsrörelsen 2027.
Se livesändningen måndag 2 november klockan 13.00 när Facken inom industrin berättar om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogör för de övriga delarna i den gemensamma avtalsplattformen.
Att få vara med och påverka arbetsmiljön och samtidigt stötta kollegor i svåra situationer är något av det mest givande med att vara skyddsombud. Det tycker Karin Lind, ett av åtta skyddsombud på Mölnlycke Health Care.
På Mölnlycke Health Care samarbetar akademikerföreningen och skyddsombuden nära, särskilt vid förändringar. Riskbedömningen används för att förbättra förändringsarbetet, inte bara som en punkt på checklistan.
Inför avtalsrörelsen 2027 återkommer arbetsgivarnas krav på att löntagarna ska ta ansvar genom återhållsamma lönekrav. Men ansvaret för Sveriges konkurrenskraft kan inte bara ligga på löntagarna. Det skriver Facken inom industrin i en gemensam debattartikel.
Var sjätte ingenjör har en skrivning i sitt avtal som gör att det blir svårare att byta jobb och att gå direkt till en konkurrent. Det finns stora risker med dessa konkurrensklausuler: de kan bromsa både karriären och löneutvecklingen.
Många svenskar får höra att de måste spara mer till pensionen för att klara sig som pensionärer. Men råden är ofta överdrivna och riskerar att skapa onödig stress, särskilt under åren mitt i livet då lönen ska räcka till mycket annat.