Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
När arbetsmarknaden blir större och växer finns det ökar chansen för ingenjörer att få högre löner. I de flesta län har ingenjörer som arbetar för en arbetsgivare i ett annat län ett högre relativt löneläge än de som både bor och arbetar i samma län.
Distansarbetet har lett till att färre kvinnor arbetar deltid. Andelen kvinnliga ingenjörer som arbetar deltid har minskat med mer än en tredjedel sedan 2019. Heltidsarbete leder till mycket högre pension jämfört med deltid.
Inför avtalsrörelsen 2027 återkommer arbetsgivarnas krav på att löntagarna ska ta ansvar genom återhållsamma lönekrav. Men ansvaret för Sveriges konkurrenskraft kan inte bara ligga på löntagarna. Det skriver Facken inom industrin i en gemensam debattartikel.
Var sjätte ingenjör har en skrivning i sitt avtal som gör att det blir svårare att byta jobb och att gå direkt till en konkurrent. Det finns stora risker med dessa konkurrensklausuler: de kan bromsa både karriären och löneutvecklingen.
Många svenskar får höra att de måste spara mer till pensionen för att klara sig som pensionärer. Men råden är ofta överdrivna och riskerar att skapa onödig stress, särskilt under åren mitt i livet då lönen ska räcka till mycket annat.
Vi uppmanas att arbeta längre, utvecklas genom hela yrkeslivet och vara beredda att byta spår. Men den som passerat 50 upptäcker ofta att arbetsmarknadens dörrar redan börjat stängas, skriver Johan Kreibergs i en krönika om arbetsmarknaden.
Valet är över och nu väntar vi på en ny regering. Och det saknas inte direkt utmaningar som pockar på en lösning. Det finns tre områden från oss ingenjörer att prioritera för den kommande statsministern: kunskap, innovation och hållbarhet.
I en valrörelse hamnar plånboksfrågorna i centrum. Borde vi inte i stället diskutera mer hur framtiden ska se ut? Det finns en rad frågor som påverkar ingenjörerna och deras yrkesliv framöver.
Endast var fjärde ingenjörsstudent har i sommar fått ett arbete där ingenjörskompetensen är en förutsättning, visar en ny undersökning. Svenska arbetsgivare talar om bristen på ingenjörer, men utnyttjar inte den tekniska kompetens som finns bland studenterna.
Children of labour migrants are being separated from their families and deported when they turn 18. This has devastating consequences for individuals and families, but it is also harmful to Sweden’s long-term supply of skills. The government must act and change this now