Spelföretaget Avalanche tecknar kollektivavtal
Avalanche Studios Group, grundat 2003, är en svensk datorspelsutvecklare. Förhandlingarna om kollektivavtal började i september 2023 och har pågått sedan dess. Avalanche har nu gått med i Almega Medieföretagen och omfattas av deras kollektivavtal.
– Avalanche Studios visar att de är i framkant i en mognande spelbransch och är lyhörda för sina anställda. Förhandlingarna har skett i god anda. Företaget har från början varit positivt inställd och mån om att vara en bra arbetsgivare, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.
Kollektivavtalen är kärnan i den svenska modellen, där fack och arbetsgivare samarbetar för att förhandla fram bra arbetsvillkor. Förhandlingarna och kollektivavtalen gör att arbetsgivare och arbetstagare samarbetar för att hitta lösningar vid svårigheter och förändringar på arbetsmarknaden, snarare än att gå i konflikt.
Detta omfattar ett kollektivavtal
- Regler om anställningsformer, uppsägningstider, arbetstid, ersättningar för restid och övertid, semesterersättning och arbetsmiljö.
- Extra ersättning vid sjukdom och föräldraledighet.
- Tjänstepension.
- Rätt till lönesamtal och lönerevision.
- Trygghetsrådet – omställningsstöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist eller vid studier.
- Avtalsförsäkringar.
Så fungerar kollektivavtalet
- Branschanpassade kollektivavtal är flexibla och stabila regler som kompletterar arbetsrättslagar i Sverige.
- Avtalet säkerställer att arbetstagare och arbetsgivare är överens om regler, både i bra och dåliga tider.
- Kollektivavtalet är ett golv, inte ett tak. Arbetsgivare kan ge fler förmåner än vad avtalet säger.
- Avtalet omförhandlas regelbundet för att möta förändringar och behov i det som kallas avtalsrörelsen.
- Sverige har färre förlorade arbetsdagar på grund av konflikter och strejker än våra nordiska grannländer, trots att vi har den största arbetsmarknaden.
- Kollektivavtalet gäller alla anställda hos en arbetsgivare och garanterar att alla har samma grundläggande villkor. Men för att får förhandlingshjälp vid exempelvis uppsägningar behöver de anställda vara med i facket.