När chefen och du inte har samma syn på din lön

Vi har listat några av de vanligaste skälen en chef kan ha till att inte höja lönen så mycket som du vill – och argumenten du kan använda i er fortsatta diskussion.

På arbetsplatser med kollektivavtal ska en lönerevision genomföras varje år. Inför revisionen bokas normalt lönesamtal mellan medarbetare och lönesättande chef in. Samtalets syfte är att föra en diskussion om individuella prestationer under året och komma överens om en löneökning som motsvarar insatserna.

Öka vinsten vanligt skäl

Ibland försöker dock arbetsgivaren hålla nere löneutvecklingen, vilket kan leda till att du och den lönesättande chefen befinner sig långt ifrån varandra i diskussionen, trots att du förberett dig med bra argument för en löneökning.

- Skälet till att hålla nere lönerna kan vara att man vill öka vinsten. Det arbetsgivaren missar är förstås att man behöver ha konkurrenskraftiga löner för att kunna locka och behålla den bästa arbetskraften, säger Elisabeth Arbin, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Absolut rättvisa finns inte

Listan visar några av de vanligaste argumenten din lönesättande chef kan använda sig av för att undvika att höja din lön. Intill hittar du också förslag på hur du kan bygga din retorik. Kom bara ihåg att det till syvende och sist är arbetsgivaren som sätter lönen och att det inte finns någon absolut rättvisa.

– Uppstår det meningsskiljaktigheter i sittande möte är det bättre att avsluta och hitta en ny tid för att fortsätta diskussionen, och i väntan på nästa sittning ringer du till oss för att få råd, menar ombudsman Elisabeth Arbin.

Här får du mina bästa tips på hur du bemöter chefens argument i lönesamtalet.

Elisabeth Arbin

Ombudsman, Sveriges Ingenjörer

Senast uppdaterad 2022-03-16

Så bemöter du chefens argument

"Jag vet inte vad du har gjort eftersom du har jobbat hemifrån".

Chefens ansvar är att bedöma din prestation oavsett om du jobbar på kontoret eller på distans. Det bör ha funnits flera tillfällen under året där chefen haft möjlighet att ta reda på vad du har presterat och hur du har utvecklats. Men var förberedd på att distansarbete kan ha påverkat chefens insyn. Du måste helt enkelt försäkra dig om att chefen vet vad du har gjort.

"Mina händer är bakbunda, jag får inte mer pengar från HR."

Lönesamtalet ska handla om din löneutveckling. Begär konkreta förslag och tydliga mål på vad du behöver göra för att höja din lön. Fråga vad man har budgeterat till lönepåslagen.

"I år är det 2,0% enligt avtalet".

Din löneökning ska baseras på din individuella prestation och ditt bidrag till verksamheten. 2,0% är en central siffra och riktmärke, som chefen ska kunna anpassa till dig som individ.

"I år satsar vi på de yngre."

Även om arbetsgivaren eller din chef vill satsa på en speciell grupp ska din lön fortfarande baseras på din prestation och ditt bidrag till verksamheten.

"Du har varit föräldraledig".

Enligt föräldraledighetslagen ska du inte missgynnas på grund av att du varit föräldraledig. Du har rätt till samma utveckling som om du hade varit på plats.

"Det är inte jag som sätter lönen."

Om det inte är din chef som sätter lönen ska du heller inte ha samtalet med honom eller henne. Begär att få tid att prata med rätt person.

"Vi måste hålla budgeten."

Löneavtalet anger att de viktigaste faktorerna för individuell och differentierad lönesättning är prestation och kompetens. Din chef ska förvisso hålla sin budget, men måste också hålla sig till det löneavtal som gäller.

"Du får inte mer."

Får du en lägre lön än dina kollegor är det en indikation på att chefen inte är nöjd med din insats. Begär konkreta förslag på vad du behöver göra för att förbättra din löneutveckling.

"Sveriges Ingenjörers lönestatistik visar för höga löner."

Om chefen inte tycker att statistiken är rimlig som jämförelse för din lön, fråga varför. Hänvisar chefen till annan statistik, fråga vad den bygger på.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik i Saco lönesök bygger på enkätsvar från över 70 000 medlemmar med en svarsfrekvens på över 60 procent. Statistiker kontrollerar alltid att bortfallet av svar är representativt för att vara säkra på att inga grupper är över- eller underrepresenterade.

nec	Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies.
approvedcookies	Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras.
.login	Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in.
.ASPXROLES	Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in.
__epiXSRF	Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare.
ASP.NET_SessionId	Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID.
.SSOLogin	Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare.
.EPiForm_VisitorIdentifier	Använd för att identifiera en unik användare i formulär.
.EPiForm_BID	Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär.
EPiForm_*	En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status.
__RequestVerificationToken	En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa.

tracking	Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies.
_ga	Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.)
_gid	Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.)
_dc_gtm__UA-34725042-1	Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.)
_gac_UA-34725042-1	Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk.
EPI-MAR-*	AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida
Fr	Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk.
Fbc	Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk.
Fbp	Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk.
UserMatchHistory	Synkronisering av LinkedIn Ads ID.
li_oatml	Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys.
lms_ads	Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn.
lms_analytics	Identifierar LinkedIn-medlemmar.
li_fat_id	Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys.
li_sugr	Probabilistisk identifiering av användare.
U	Identifiering av användarens webbläsare.
_guid	Identifierar användare, för annonsering i Google Ads.
_BizographicsOptOut	Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning.
li_giant	Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning.
DSID	Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
test_cookie	Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk.
id	Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
pm_sess	Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk.
pm_sess_NNN	Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk.
aboutads_sessNNN	Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk.
FPAU	Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
ANID	Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
AID	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
IDE	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
TAID	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
FPGCLDC	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
_gcl_dc	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
_gcl_au	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.
FLC	Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk.

Till toppen

prefs	Alla nuvarande och kommande inställningscookies.
hideTopNavigationTip	Om du stängt informationsbubblan om menyraden.
hideBar	Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor.