Har du fått ditt första jobb? Här har vi samlat våra bästa tips för dig som är ny i arbetslivet. Allt från smarta guider och råd till sevärda webbinarier som ger dig en bra start på första jobbet.
Att ta steget ut som ny i arbetslivet är ofta både roligt och lite nervöst. Här har vi samlat några tips som hjälper dig att få en lyckad start på första jobbet.
Första tiden handlar mycket om att lära känna kollegorna. Det är givet att hälsa och presentera sig den första dagen eller veckan. Ofta brukar chefen se till att du får presentera dig för de kollegor du kommer arbeta närmast. Det räcker med att säga vad du heter, vilken roll du kommer ha och lite om din bakgrund. Alla har vi olika lätt att ta plats i nya sammanhang och det är lätt att vänta på att bli tillfrågad om att följa med på lunch eller fika. Men folk har sina vanor och kanske inte tänker på att du är ny. Så våga ta egna initiativ, hälsa vid kaffemaskinen och fråga om du får följa med på lunch. Ha som mål att bekanta dig med folk även om du känner dig lite obekväm, det kommer hjälpa dig komma in i gruppen och göra att du trivs fortare.
Det tar tid att komma in i allt när du är ny så var snäll mot dig själv och räkna med att det tar några månader innan du har mer koll. Du behöver inte kunna allt från start. Och det kan ta tid att lära känna och förstå sina kollegor, inte minst chefen. Ta det inte för hårt om det blir missuppfattningar i början. Ju mer du lär känna de personer du jobbar med, ju bättre grepp får du om hur ni kan kommunicera på ett bra sätt.
Ett av de effektivaste sätten att snabbt komma in i arbetet är att visa nyfikenhet och intresse för kollegornas arbetsområden och arbetssätt. Läs på om organisationen, ställ frågor och lyssna in. Ett tips är att inte börja med att kritisera saker i verksamheten, vänta tills du har kommit in lite mer i arbetet och lägg då fram dina förslag på förbättringar. Det är en fin balansgång - se upp så att du inte bli för ängslig och rädd för att presentera nya idéer och förslag.
Det är viktigt med en bra introduktion där du får reda på dina arbetsuppgifter, regler och allmänna rutiner på arbetsplatsen som underlättar att du kommer in i arbetet och i gemenskapen. Du bör även få information om vilka som är dina närmsta chefer, kollegor och om skyddsombud och fackliga företrädare. Påminn din chef om du inte har fått någon introduktion eller kontakta HR. Var ärlig och flagga i tid.
Allt blir inte alltid rätt. Det är bäst att vara transparent och öppen om du har gjort ett misstag. Och har du svårt att leverera det du lovat är det klokt att flagga i så god tid som möjligt, på så sätt visar du att du tar ansvar och så kan du tillsammans med chef eller kollegor hitta en väg framåt och prioritera det som är viktigast.
När man är ny och ambitiös är det lätt att hamna i fällan att göra andras jobb. Visst ska man vara hjälpsam och flexibel och rycka in om kollegan behöver hjälp, var bara uppmärksam så att det inte blir en vana och att det leder till att du inte hinner med ditt eget jobb. Att komma i tid på morgonen och till möten är en självklarhet. Men glöm inte att det är minst lika viktigt att inte vara den som jämt går hem sist av alla. Balans mellan arbete och privatliv är A och O för att må bra och hålla i längden. Sveriges Ingenjörer Så får du en smidig start på första jobbet.
Att ha en kollega som är lite som en fadder och mentor är ofta väldigt skönt, det brukar göra att man känner sig tryggare i gruppen. Försök hitta någon som du klickar med som du kan ställa vilka frågor som helst till. Eller be din chef om en ”handledare” som du kan vända dig till och som hjälper dig under första tiden.
Tänk på att det du presterar påverkar din löneutveckling. Har du till exempel lett ett stort projekt, levererat över förväntan, fått andra alternativt nya arbetsuppgifter eller gått en utbildning? För gärna löpande anteckningar kring vad du presterar, så att du har ett bra underlag inför ditt lönesamtal.
Tänk på att a-kassan och facket inte är samma sak. A-kassan ger dig ett ekonomiskt skydd om du skulle bli arbetslös. Du som är medlem i Sveriges Ingenjörer betalar oftast din a-kasseavgift tillsammans med förbundsavgiften, men dubbelkolla gärna att du är medlem i Akademikernas a-kassa. Utan medlemskap i Akademikernas a-kassa ingår inte Sveriges Ingenjörers inkomstförsäkring.
Känner du dig osäker på hur du ska vara för att passa in? Kom då ihåg att de har anställt just dig av en anledning. De valde dig! Så lita på att du är bra och var dig själv.
Ta del av paketet med webbinarier som lär dig allt för det första jobbet. Som ny i arbetslivet har du tillgång till dessa webbinarier:
Hur vet du att du hamnat på en schysst arbetsplats? Magkänslan talar ofta sitt tydliga språk, men ibland är det svårt att få grepp om man hamnat på ett bra ställe när man inte har något annat att jämföra med.
Genom kollektivavtal får du många goda villkor och dessutom vet både arbetsgivaren och du vilka anställningsvillkor som gäller. Att arbetsgivare tecknar avtal kan också ses som ett kvitto på att de är seriösa arbetsgivare som garanterar goda villkor och är måna om sina medarbetare.
Ett arbete är mer än enbart arbetsuppgifterna. Är klimatet tillåtande, finns det gemensamma fikatider och andra sociala aktiviteter? En hint om hur stämningen är och om kollegorna talar väl om arbetsgivaren kan du exempelvis få i medarbetarundersökningar.
Hur såg dina första veckor ut? När du introduceras till dina arbetsuppgifter kan du få en bra grund genom att gå jämsides en kollega. Du bör också få lära känna kollegor så du kan bygga ett internt nätverk. Allra helst ska du få en mentor som du alltid kan vända dig.
Du och arbetsgivaren ska såklart ha skrivit ett anställningsavtal som bekräftar vad ni har kommit överens om. Oftast framgår det vilket kollektivavtal man följer på arbetsplatsen och där du kan läsa mer om dina villkor. Saknar arbetsgivaren kollektivavtal, ska det framgå vad som gäller med exempelvis semester, pension och försäkringar.
Kontakta förbundets rådgivning om du vill få avtalet granskat.
Du har tydliga och kända arbetsuppgifter. Detta är en förutsättning för att du ska veta vad du ska göra och också för att andra ska veta vad de kan förvänta sig av dig. Detta är viktigt inte minst när din prestation ska värderas i lönesamtalet.
Kollektivavtal ger dig rätt till lönesamtal och utvecklingssamtal där ni diskuterar din utveckling i förhållande till verksamhetens mål. Genom avstämningsmöten med chefen kan du dessutom regelbundet stämma av läget. Då är chefen insatt i vad du arbetar med, hur det går och kan hjälpa till om du behöver stöd.
Visst är det upp till dig själv som anställd att du utvecklas, men det är också upp till chefen att se till din kompetens och hjälpa dig att utvecklas. Rätten till utvecklingssamtal är också något som brukar styrkas i kollektivavtal eller i policies på arbetsplatsen.
Tidningen Ingenjören frågade unga ingenjörer vad de hade velat veta när de klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb. Ta del av deras råd här:
Läs alla 32 råd från ingenjörer till dig som är ny i arbetslivet.
Med våra guider kan du få större självkännedom, hitta dina styrkor, lära dig sätta gränser och våga misslyckas.
Som medlem i Sveriges Ingenjörer kan du fortsätta utvecklas, skapa nätverk och öka din kunskap.
Hitta andra ingenjörer och utvecklas tillsammans med Mentorsök.
Vidareutveckla dina kunskaper eller få ny inspiration genom att gå en kurs. Vi har många bra erbjudanden för dig som är medlem i Sveriges Ingenjörer.
Pensionen kan kännas långt borta, men det lönar sig att ha den i åtanke från första dagen i arbetslivet.
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för att kunna logga in behöver du godkänna nödvändiga cookies. Vill du göra specifika val behöver du klicka på "visa detaljer" för att kunna spara dem. Du kan alltid ändra ditt cookiemedgivande via länk längst ner på sidan.
Läs mer om cookies på sverigesingenjorer.se (just nu behöver du godkänna nödvändiga cookies för att kunna läsa)
Visa detaljernec |
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
approvedcookies |
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
.login |
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
.ASPXROLES |
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
__epiXSRF |
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
ASP.NET_SessionId |
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
.SSOLogin |
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
.EPiForm_VisitorIdentifier |
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
.EPiForm_BID |
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
EPiForm_* |
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
__RequestVerificationToken |
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
prefs |
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
hideTopNavigationTip |
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
hideBar |
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
pending_insurance_application |
Om du ansökt om inkomstförsäkring används kakan för att visa upp relevant informationstext på mina sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
tracking |
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
_ga |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gid |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_dc_gtm__UA-34725042-1 |
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gac_UA-34725042-1 |
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
EPI-MAR-* |
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
Fr |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbc |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbp |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
UserMatchHistory |
Synkronisering av LinkedIn Ads ID. |
li_oatml |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys. |
lms_ads |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn. |
lms_analytics |
Identifierar LinkedIn-medlemmar. |
li_fat_id |
Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys. |
li_sugr |
Probabilistisk identifiering av användare. |
U |
Identifiering av användarens webbläsare. |
_guid |
Identifierar användare, för annonsering i Google Ads. |
_BizographicsOptOut |
Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning. |
li_giant |
Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning. |
DSID |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
test_cookie |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
id |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess_NNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
aboutads_sessNNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPAU |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
ANID |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
AID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
IDE |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
TAID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPGCLDC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_dc |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_au |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FLC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_kuid-holds |
Ditt unika användarid, upphör efter 7 eller 90 dagar. |
_kus-holds |
Samlar in information om när ett användarid har synkats med partners till BidTheatre, upphör efter 90 dagar. |
NID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
__gads |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk |
GED_PLAYLIST_ACTIVITY |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
ACLK_DATA |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.
På vår webbplats använder vi framför allt nödvändiga så kallade sessions-cookies. De hjälper oss att hålla reda på och känna igen din webbläsare. Sessions-cookies lagras inte permanent i din dator, de försvinner när du stänger din webbläsare. För att kunna logga in behöver du minst godkänna nödvändiga cookies.
Vi använder även fasta cookies, som är en kort textfil som gör att webbplatsen känner igen dig vid ett återbesök. I den lagras information så att vissa meddelande, till exempel pop-ups bara visas en gång. Fasta cookies lagras i din dator.
För att kunna mäta besökstrafik och analysera beteenden använder vi oss även av cookies och andra tekniker för att skicka data till externa partners. Det ger oss möjlighet att förbättra våra webbplatser, anpassa innehåll dynamiskt och visa anpassade erbjudanden på andra webbplatser.
Facebooks pixel möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i Meta annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på Meta.
LinkedIn Insight Tag möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i LinkedIns annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på LinkedIn.
Floodlight möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i Googles annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på Google.
BidTheatre är ett verktyg för att visa relevant innehåll för våra målgrupper när de besöker andra webbplatser. Identifierar användar-id samt för register över när användar-id har synkroniserats med partners till BidTheatre. Mer information hos BidTheatre.
Du kan stänga av möjligheten till lagring av cookies på din dator genom webbläsarens säkerhetsinställningar. Då lagras inga cookies i din dator och användning av session cookies eller tredjepartscookies upphör, dock kan detta påverka vissa funktioner på vår och andra webbplatser. Ett annat sätt är att göra en inställning som varnar varje gång en cookie dyker upp och då avgöra från fall till fall om du vill tillåta den eller inte. För att kunna logga in på vår sajt behöver du minst godkänna nödvändiga (session) cookies.
Många webbläsare har också funktioner för att surfa anonymt eller inkognito. Då slängs all information om din surfning på webben inklusive alla cookies när du stänger din webbläsare.