Sveriges försvarsförmåga måste öka och konkurrensen är stenhård om både försvarsmateriel och kompetens. Att attrahera rätt kompetens blir avgörande för att möta det nya säkerhetsläget. Men med de löner och karriärvägar som myndigheterna i försvarssektorn erbjuder i dag står vi inför en jätteutmaning. Det skriver förbundsordförande och chefen för Offentlig sektor, på Ny Tekniks debattsida.
Sedan Ryssland invaderade Ukraina har det säkerhetspolitiska läget runtom i Europa förändrats i grunden. Som ett svar på det har regeringen meddelat att de kraftigt ska förstärka Sveriges försvarsförmåga genom att öka försvarsbudgeten så att den uppgår till 2 procent av BNP. Med ökade anslag kommer också frågan om hur de tillförda resurserna ska användas för att bästa försvarsförmåga ska uppnås.
Försvarsmakten har i sitt svar på regeringens uppdrag om stärkt förmåga identifierat personalområdet som en funktion där stor effekt kan uppnås med relativt små medel. I Ekots Lördagsintervju 3 december, med ÖB Micael Bydén, framkom att en av de största utmaningarna i försvarets upprustning blir att rekrytera tillräckligt med personal. Antalet anställda ska växa från dagens 70 000 till 120 000 år 2035. I intervjun konstaterades att svårigheten inte bara blir att anställa ny personal, utan också att behålla den befintliga.
Inom försvaret behövs flera olika kompetenser, men generellt har ingenjörer en central roll. De har en bred bas och förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade förhållanden, de har teknisk kompetens och kunskap som krävs för att utveckla och förbättra den utrustning som används, och kan tillämpa sin kunskap för strategiska och långsiktiga överväganden.
Ulrika Lindstrand & Andreas Nyström
förbundsordförande & förhandlingschef Offentlig sektor, Sveriges Ingenjörer
Ingenjörernas kompetens är därutöver en förutsättning för Försvarets Materielverk (FMV) som ansvarar för materielförsörjningen, liksom för Totalförsvarets Forskningsinstitut (FOI) som ansvarar för forskning och utveckling av framtidens försvarsförmåga.
Rekrytering av ingenjörer är dock inte helt enkelt. Arbetslösheten bland ingenjörer är den lägsta på tio år och de efterfrågas inom alla arbetsmarknadssektorer. Våra medlemsundersökningar visar att många ingenjörer upplever offentlig sektor mindre attraktiv än privat. Det innebär en jätteutmaning när Försvarsmakten liksom de andra försvarsmyndigheterna FMV och FOI nu ska göra stora rekryteringar.
Löneläget för ingenjörer är sämre i statlig sektor, framför allt för de erfarna. Visserligen är ingångslönerna likartade i statlig och privat sektor, men efter 20 år i yrket är lönen betydligt högre för ingenjörer anställda i privat sektor jämfört med ingenjörer som är anställda i statlig sektor.
Attraktivitet och lönelägen har stor betydelse för rekryteringsförmåga. Det kommer krävas ett genomgripande arbete för att försvarsmyndigheterna ska kunna locka till sig de ingenjörer man behöver. Lönenivåerna måste närma sig de privata arbetsgivarnas och fler karriärvägar behöver skapas.
Utöver det måste de statliga arbetsgivarna också satsa på andra sätt att öka sin attraktionskraft. Det handlar inte minst om organisation och ledarskap, att arbetsgivaren skapar flexibla och individuella lösningar som medarbetaren värdesätter.
Sådana lösningar kan gälla timbankar för de som behöver bättre möjligheter att klara livspusslet, eller för de som under en period behöver kortare arbetstid men inte vill eller kan gå ner i nominell arbetstid, liksom att få de seniora ingenjörerna att jobba längre och bidra till vårt totalförsvar. Alla möjligheter till att skapa attraktivare arbetsplatser måste utnyttjas.
Om nu försvaret ska kunna möta en svårförutsägbar omvärld och växa enligt plan måste man kunna attrahera ingenjörer. Annars väljer de andra jobb utanför försvarsmyndigheterna. Rekrytering är en verksamhetskritisk fråga – utan att attrahera rätt kompetens blir det svårt att klara Sveriges försvarsutmaningar.
Myndigheterna i försvarssektorn måste omgående arbeta för bättre löner och villkor för att kunna möta det nya säkerhetspolitiska läget. Annars blir kompetensförsörjningen den svagaste länken och Sverige riskerar ett sämre totalförsvar.
Ulrika Lindstrand, förbundsordförande, Sveriges Ingenjörer
Andreas Nyström, förhandlingschef Offentlig sektor, Sveriges Ingenjörer
Nedanstående debattartikel är ursprungligen publicerad på Ny Teknik Opinion.
Klicka här för att ta del av debattartikeln på Nyteknik.se
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för bästa möjliga upplevelse rekommenderar vi att du som minst godkänner nödvändiga cookies.
För att kunna logga in behöver du ha nödvändiga cookies ikryssade.
nec |
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
approvedcookies |
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
.login |
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
.ASPXROLES |
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
__epiXSRF |
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
ASP.NET_SessionId |
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
.SSOLogin |
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
.EPiForm_VisitorIdentifier |
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
.EPiForm_BID |
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
EPiForm_* |
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
__RequestVerificationToken |
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
prefs |
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
hideTopNavigationTip |
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
hideBar |
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
tracking |
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
_ga |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gid |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_dc_gtm__UA-34725042-1 |
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
_gac_UA-34725042-1 |
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
EPI-MAR-* |
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
Fr |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbc |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
Fbp |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
UserMatchHistory |
Synkronisering av LinkedIn Ads ID. |
li_oatml |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys. |
lms_ads |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn. |
lms_analytics |
Identifierar LinkedIn-medlemmar. |
li_fat_id |
Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys. |
li_sugr |
Probabilistisk identifiering av användare. |
U |
Identifiering av användarens webbläsare. |
_guid |
Identifierar användare, för annonsering i Google Ads. |
_BizographicsOptOut |
Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning. |
li_giant |
Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning. |
DSID |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
test_cookie |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
id |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
pm_sess_NNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
aboutads_sessNNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPAU |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
ANID |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
AID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
IDE |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
TAID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FPGCLDC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_dc |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
_gcl_au |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
FLC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.