Aktuellt
Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Visar 32 träffar inom "Debatt" & "Förtroendevald" & "Opinion"
Vad händer med lönetransparensdirektivet?
Lönetransparensdirektivet skulle ha varit genomfört i svensk rätt den 7 juni 2026. Men under våren meddelade regeringen att den vill pausa införandet i Sverige och i stället försöka omförhandla direktivet på EU-nivå. Här hittar du frågor och svar om vad som händer nu och hur det berör dig.
Se till att koppla bort jobbet - och uppdraget
När kan jag ta ut semester? Det är den absolut vanligaste frågan Görgen Edenhagen, ordförande för akademikerföreningen på Sweco, får när sommarledigheten närmar sig. Läs hans bästa semestertips och hur föreningen sköter det fackliga uppdraget på sommaren.
Envishet och fakta ger resultat i förhandlingen
Att vara förtroendevald handlar i grunden om att påverka, men det är sällan enkelt i praktiken. För Kristina Maté, förtroendevald på Apoteket AB, sker förändringen steg för steg. Det gäller att vara envis, arbeta strategiskt och tvärfunktionellt samt tänka långsiktigt.
Det bästa är att vara så transparent som möjligt
När stora förändringar annonseras i ett företag har sällan någon alla svar från början. Men för Fredrik Larsson och Anna Ekebro, i akademikerföreningen på Ericsson är grundplanen enkel men viktig: att finnas där och inte försköna verkligheten.
Regeringen vill omförhandla EU-direktiv
Regeringen pausar införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag. Orsakerna, enligt regeringen, är att det skapar för mycket administration och att direktivet fungerar dåligt med befintlig svensk lagstiftning om exempelvis lönekartläggning. Regelverket uppfyller då inte sitt syfte att minska osakliga löneskillnader, menar regeringen.
Att stärka en medlem inför lönesamtalet betyder mest
Lönerevisionen är årets viktigaste händelse för många medlemmar. För Sofia van Berlekom, ordförande för akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje och Stockholm, är möjligheten att påverka det roligaste. Men det som betyder allra mest är när medlemmarna känner sig stärkta av coachningen och nöjda med resultatet.
Teenage Deportations Threaten Sweden’s Prosperity
Children of labour migrants are being separated from their families and deported when they turn 18. This has devastating consequences for individuals and families, but it is also harmful to Sweden’s long-term supply of skills. The government must act and change this now
Tonårsutvisningarna hotar Sveriges välstånd
Barn till arbetskraftsinvandrare separeras från sina familjer och utvisas när de fyller 18 år. Det drabbar enskilda individer och familjer hårt, men är också skadligt för Sveriges kompetensförsörjning. Regeringen måste agera och förändra detta nu.
Våga prova om du är minsta nyfiken
För många är förtroendeuppdraget inget man planerat länge, utan något man bara växer in i. Så var det också för ingenjören Johanna Bengtsson, ordförande på TietoEvry. Här delar hon sina bästa tips att väcka medlemmarnas intresse och få fler att engagera sig i föreningens arbete.
Försiktig optimism om ekonomin och arbetsmarknaden
Vad betyder tullhot och osäkerhet för arbetsmarknaden? Och hur kommer den svenska ekonomin och industrin att utvecklas framöver. Titta på filmen som beskriver läget i januari 2026.