Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
När han först hörde talas om Sveriges Ingenjörers fullmäktige visste han knappt att det existerade. I dag är Milan Tesinsky invald ledamot på fyra år och ser uppdraget som ett av de mest utvecklande sätten att engagera sig i Sveriges Ingenjörer.
Ökade reallöner och en fortsatt utökning av arbetstidsförkortningen. Det är de viktigaste kraven från Facken inom industrin – där Sveriges Ingenjörer ingår – inför den kommande avtalsrörelsen 2027.
Se livesändningen måndag 2 november klockan 13.00 när Facken inom industrin berättar om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogör för de övriga delarna i den gemensamma avtalsplattformen.
Att få vara med och påverka arbetsmiljön och samtidigt stötta kollegor i svåra situationer är något av det mest givande med att vara skyddsombud. Det tycker Karin Lind, ett av åtta skyddsombud på Mölnlycke Health Care.
På Mölnlycke Health Care samarbetar akademikerföreningen och skyddsombuden nära, särskilt vid förändringar. Riskbedömningen används för att förbättra förändringsarbetet, inte bara som en punkt på checklistan.
Inför avtalsrörelsen 2027 återkommer arbetsgivarnas krav på att löntagarna ska ta ansvar genom återhållsamma lönekrav. Men ansvaret för Sveriges konkurrenskraft kan inte bara ligga på löntagarna. Det skriver Facken inom industrin i en gemensam debattartikel.
Många svenskar får höra att de måste spara mer till pensionen för att klara sig som pensionärer. Men råden är ofta överdrivna och riskerar att skapa onödig stress, särskilt under åren mitt i livet då lönen ska räcka till mycket annat.
Reaktionerna blev starka när företaget ville begränsa möjligheten till distansarbete. Då agerade akademikerföreningen snabbt för att fånga upp medlemmarnas synpunkter för att lyfta frågan med ledningen. Emma Schwartz, förtroendevald på Nouryon, berättar.
Hur når vi nya medarbetare på ett mer organiserat sätt? Med ett nytt grepp får akademikerföreningen på Saab i Linköping kontakt med hundratals nyanställda varje år och antalet medlemmar ökar stadigt. Jesper Birberg, förtroendevald, delar med sig av hur kollegor blir engagerade medlemmar från start.
Lönetransparensdirektivet skulle ha varit genomfört i svensk rätt den 7 juni 2026. Men under våren meddelade regeringen att den vill pausa införandet i Sverige och i stället försöka omförhandla direktivet på EU-nivå. Här hittar du frågor och svar om vad som händer nu och hur det berör dig.