Aktuellt
Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Visar 57 träffar inom "Debatt" & "Förtroendevald"
Vad händer med lönetransparensdirektivet?
Lönetransparensdirektivet skulle ha varit genomfört i svensk rätt den 7 juni 2026. Men under våren meddelade regeringen att den vill pausa införandet i Sverige och i stället försöka omförhandla direktivet på EU-nivå. Här hittar du frågor och svar om vad som händer nu och hur det berör dig.
Se till att koppla bort jobbet - och uppdraget
När kan jag ta ut semester? Det är den absolut vanligaste frågan Görgen Edenhagen, ordförande för akademikerföreningen på Sweco, får när sommarledigheten närmar sig. Läs hans bästa semestertips och hur föreningen sköter det fackliga uppdraget på sommaren.
Envishet och fakta ger resultat i förhandlingen
Att vara förtroendevald handlar i grunden om att påverka, men det är sällan enkelt i praktiken. För Kristina Maté, förtroendevald på Apoteket AB, sker förändringen steg för steg. Det gäller att vara envis, arbeta strategiskt och tvärfunktionellt samt tänka långsiktigt.
Det bästa är att vara så transparent som möjligt
När stora förändringar annonseras i ett företag har sällan någon alla svar från början. Men för Fredrik Larsson och Anna Ekebro, i akademikerföreningen på Ericsson är grundplanen enkel men viktig: att finnas där och inte försköna verkligheten.
Regeringen vill omförhandla EU-direktiv
Regeringen pausar införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag. Orsakerna, enligt regeringen, är att det skapar för mycket administration och att direktivet fungerar dåligt med befintlig svensk lagstiftning om exempelvis lönekartläggning. Regelverket uppfyller då inte sitt syfte att minska osakliga löneskillnader, menar regeringen.
Att stärka en medlem inför lönesamtalet betyder mest
Lönerevisionen är årets viktigaste händelse för många medlemmar. För Sofia van Berlekom, ordförande för akademikerföreningen på AstraZeneca i Södertälje och Stockholm, är möjligheten att påverka det roligaste. Men det som betyder allra mest är när medlemmarna känner sig stärkta av coachningen och nöjda med resultatet.
Våga prova om du är minsta nyfiken
För många är förtroendeuppdraget inget man planerat länge, utan något man bara växer in i. Så var det också för ingenjören Johanna Bengtsson, ordförande på TietoEvry. Här delar hon sina bästa tips att väcka medlemmarnas intresse och få fler att engagera sig i föreningens arbete.
"Vi ser fram emot att inte vara nybörjare"
För en lokalförening ska både vardagsarbete och plötsliga händelser hanteras. På Volvo Penta i Göteborg blev 2025 en nystart för akademikerföreningen, då alla ledamöter var nya. Sara Lidström, vice ordförande, berättar om föreningens resa från att överleva till att diskutera vilka frågor föreningen ska driva.
”En upplevelse att vara med i stundens hetta”
Under några intensiva veckor analyserar delegationen förslag och fattar snabba beslut. Dahat Rafik på Kanthal i Hallstahammar ingick i en avtalsdelegation våren 2025. Han fick med sig både ny kunskap och ett bredare nätverk.
Sluta snacka och börja kompetensutveckla
Den snabba tekniska utvecklingen gör att ingenjörernas behov av kompetensutveckling ökar. Arbetsgivarna larmar om kompetensbrist, men samtidigt blir ingenjörer nekade kompetensutveckling då arbetsgivarna tycker att de saknar tid och pengar.