Johanna Bengtsson är inte bara ordförande i sin förening. 2025 blev hon utnämnd till Årets förtroendevald. Men när hon själv blev förtroendevald visste hon egentligen inte riktigt vad det innebar.
– Jag visste att jag var engagerad i min arbetsplats och villkoren för oss som medarbetare, men min roll har jag behövt växa in i över ett antal år. Det som följt mig hela vägen har varit mitt intresse för människor och våra rättigheter i arbetslivet.
Engagemanget på arbetsplatsen väcks av konkreta frågor som berör människor i deras vardag. Lön, pension, försäkringar och hur omorganisationer påverkar den lokala arbetsplatsen ligger ofta högt på listan. Därför spelar synlighet stor roll.
– När vi bjuder på fika eller lunch är det självklart stort intresse. Men min uppfattning är också att medlemmarna är intresserade av sina rättigheter och möjligheter i form av till exempel fackligt medlemskap, lön, pension och försäkringar.
När de förtroendevalda är närvarande i det dagliga arbetet blir det lättare för medlemmarna att ställa frågor. Synligheten är också nyckeln för att locka fler att engagera sig i föreningen.
– Det är många som inte vet vad man gör som förtroendevald. Vi försöker därför synliggöra vår roll och sprida en positiv bild av det viktiga arbetet vi gör, med förhoppningen att fler ska våga prova.
Personliga argument väger tungt. Johanna brukar särskilt lyfta tre skäl för att få fler att engagera sig: möjligheten att påverka, insynen i hur företaget fungerar och chansen att lära känna många kollegor. Och till de som tvekar är budskapet tydligt.
– Man kan alltid kan prova! Man behöver inte veta precis vad det innebär och man behöver inte heller komma in i allt på en gång. Är man det minsta nyfiken så tycker jag att man ska hoppa på tåget. Jag tror att många skulle bli förvånade över hur roligt, engagerande och viktigt arbetet som förtroendevald är.
Det bästa med uppdraget
Att få företräda människor man bryr sig om och känna att det faktiskt gör skillnad. Det ger både professionell utveckling och personlig styrka.
Det viktigaste i uppdraget
Den årliga lönerevisionen. Då granskar vi förtroendevalda revisionen för att ingen av medlemmarna ska missgynnas, varken som individ eller grupp.
Att kombinera jobbet och uppdraget
Det har sällan varit ett problem för mig utan ger mig snarare mer varierade arbetsuppgifter, och ger mer glädje i ingenjörsarbetet.