Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Årets Ingenjörsfullmäktige är avslutat och i och med det har fullmäktigeledamöterna beslutat om förbundets verksamhet och riktning för 2022.
En ny Sifo-undersökning visar hur antalet potentiella ingenjörer att rekrytera ökar stort när det går att välja varifrån arbetet utförs. Detta framgår i en rapport över hur distansarbete och ökad lönekonkurrens kan bidra till att lösa arbetskraftsbristen, inte minst i norra Sverige.
Nu startar årets Ingenjörsfullmäktige. Under tre dagar träffas de 95 valda ledamöterna för att besluta om förbundets riktning och verksamhet.
Förbundsordförande Ulrika Lindstrand har valts till posten som 1:a vice ordförande för akademikernas centralorganisation - Saco.
Slutbetänkandet från regeringens utredning om arbetskraftsinvandring har presenterats. Sveriges Ingenjörer är kritiskt till det inte läggs några utredningsförslag för att ersätta dagens certifieringssystem hos Migrationsverket.
En ny rapport som förbundet tagit fram visar att kvinnor inom de flesta branscher och inriktningar tjänar flera tusen kronor mindre än sina manliga kollegor. Skillnaderna återfinns inom flera centrala teknikområden för klimatomställningen.
Vi har inte råd att gå miste om duktiga ungdomar som väljer bort från en framtid inom teknik och naturvetenskap på grund av matematikängslan. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand tillsammans med Västsvenska Handelskammarens vd Johan Trouvé, på GP Debatt.
Den 30 september avslutas den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften för yrkesverksamma medlemmar. Avgiften återgår då till ordinarie nivå. Då bedömer vi att det finns tillräckliga medel för att hantera effekterna av pandemin och vi kan kliva in i framtiden med en tryggad försäkring.
Med nya digitala tjänsten Mentorsök kan du som medlem bli eller hitta en mentor. Oavsett om du är adept eller mentor leder mentorskap till utveckling. Theresa Ek är en av de som redan registrerat sig som mentor.
Arbetsmiljöverket tar inte chansen att snabbt anpassa sina föreskrifter till ett modernt arbetsliv. När verket nu presenterar sina åtgärder efter en remissrunda, sker inga konkreta förbättringar. Otydligheten består eftersom inga tydliga riktlinjer finns kring hem- och distansarbete.