Tips till dig som söker jobb
Kom ihåg att du som ingenjör du attraktiv på arbetsmarknaden. Kanske söker du ditt första jobb eller så vill du testa en ny bransch. Oavsett anledning kan du öka dina chanser med våra tips. Beroende på utgångsläge kan du också behöva tänka på några viktiga saker.
Vad ska du tänka på inför en jobbintervju?
Tips när du skriver en jobbansökan
Ditt cv och personliga brev ska marknadsföra dig och dina kompetenser. En bra och tydligt utformad ansökan ökar dina möjligheter att ta dig ända till jobbintervjun.
Arbetsgivare eller rekryterare lägger i snitt mellan 10 och 60 sekunder på att skumma igenom en jobbansökan. Därför måste ditt cv vara strukturerat, lättläst och visa dina meriter på ett överskådligt sätt.
Tänk på att anpassa ditt cv så att det matchar jobbet du söker. Bearbeta innehållet och fokusera på att lyfta det som är relevant för den specifika tjänsten. Ofta utgår rekyterare från kundens kravprofil och prickar av de erfarenheter som efterfrågas. Därför är det bra att plocka ut några viktiga nyckelord från annonsen och utgå från dem när du berättar om dina yrkesmässiga mål och tidigare erfarenheter. 3.
Tillfället du får att presentera dig genom ditt cv är oerhört kort. Gör det enkelt för rekryteraren eller chefen som får ditt cv. Sammanfatta dina mål, dina erfarenheter och egenskaper i början av cv:t. Till exempel: "Att som projektledare för forskningsprojekt xy kombinera min forskningsutbildning med min analytiska förmåga och mina goda erfarenheter av att leda grupper från start till mål på ett vinnande sätt".
Det första du ska tänka på när det gäller ditt personliga brev är rubriken. Rubriken ska vara tydlig och koppla till tjänsten du söker.
Skriv resten i relevansordning. Fokusera på de meriter som är mest relevanta för arbetsgivaren. Gå in på dina erfarenheter och dra paralleller till tjänsten och de behov som specificerats i platsannonsen. Skriv gärna något personligt innan du avslutar brevet. Det ger en bättre bild av dig som person och ger även rekryteraren uppslag till intervjufrågor. Avsluta brevet med att återkoppla till det du inledde med.
Ditt personliga brev ska komplettera cv:t, inte upprepa informationen som står där. Skriv gärna likt en tidningsartikel, med det viktigaste först i en sammanfattande ingress. Ingressen avgör om läsaren blir tillräckligt intresserad för att läsa vidare. Ta med några meningar om varför du söker tjänsten och varför just du är rätt person för jobbet.
En bild på dig gör ditt personliga brev eller cv mer personligt. Tänk på att bilden ska se professionell ut, att den är tagen i rätt sammanhang och att bakgrunden är neutral. Det ska inte förekomma andra personer i bilden. En professionellt fotograferad bild kan därför vara väl värd sitt pris.
Ditt personliga brev ska öka dina chanser att få komma på intervju Sikta därför in dig på att skilja dig från mängden av ansökningar så att du fångar arbetsgivarens intresse. Eftersom du har kort tid på dig att göra intryck, är det ingen dum idé att sticka ut lite i din ansökan.
CV - tips och granskning
Här får du tips på hur du skriver ett bra cv, tillgång till vår cv-mall och medlemsförmånen cv-granskning.
Intervjutips från Poolia Engineering
Vi har pratat med Anders Marcusson från Poolias rekryteringsverksamhet som tipsar om hur du lyckas med anställningsintervjun.
En anställningsintervju kan upplevas som en pressad situation, du kanske är nervös, känner dig utsatt och granskad. Men vänd på det och fundera på vad rekryteringskonsulten eller den rekryterande chefen vill få ut av intervjun. Syftet är såklart att göra en bedömning, inte av dig som människa utan hur väl du skulle passa för den aktuella rollen på företaget.
– Som rekryteringskonsult vill jag få reda på just det. Hur bra passar kandidaten i rollen? Vad finns det för potential att lyckas, trivas och utvecklas? I vad finns riskerna? I vad kan personen behöva stöttning från sin nya arbetsgivare för att lyckas?, berättar Anders.
– Jag är mån om att skapa en så trygg och öppen situation som möjligt i mötet med kandidaten. Då tror jag att jag får ut mest av intervjun och har störst chans att besvara dessa frågor. En kandidat faller sällan på att ha svarat öppet och uppriktigt, snarare om det finns oklarheter och jag får undvikande svar, fortsätter Anders.
Är kandidaten öppen och tydlig är det lättare att avgöra om rollen är rätt. Ibland kan det bli tydligt att rollen inte är rätt, men en öppen kandidat som gett tydliga och konkreta svar har då mycket goda chanser att vara aktuell för en annan roll som passar bättre istället.
– Självklart finns det massor av tips som är mer eller mindre övergripande inför alla viktiga situationer. Att vara utvilad, gå in med gott mod, se till att ha ätit ordentligt och komma i tid. Tänk också på att du är kallad till intervjun för att du har en intressant bakgrund eller potential och känn trygghet i det. Men om jag ska lista några konkreta saker att tänka på inför en anställningsintervju, så är det följande:
Ta reda på saker om företaget. Är du lite påläst och kan ställa frågor som är relevanta för både tjänsten och för företaget har du lättare att också få fram var du kommer in i bilden.
Läs noga igenom kravprofilen i annonsen och bocka av kraven för dig själv. Vad betyder kraven för dig? Uppfyller du dem? Och om något av kraven inte matchar, finns det något relaterat som du har erfarenhet av och som gör att du snabbt kan lära dig?
Förbered dig gärna genom att fundera över de viktigaste anledningarna varför du tror att du är rätt person för jobbet. Vad kan du bidra med och fundera gärna på exempel från ditt tidigare arbetsliv som styrker detta. Konkreta och tydliga exempel är det bästa sättet att få fram dina styrkor.
Lyssna på frågorna som ställs. Det kan låta självklart, men se till att du verkligen förstår frågan och be om förtydligande annars. Se till att svara på frågan och om du känner att du svävar ut kan det vara bra att ställa en kontrollfråga om den som intervjuade fick svar på frågan.
Bjud på dig själv, men var professionell! Öppnar du upp kommer också personen som möter dig i intervjun ha lättare att förstå vem du är och hur du tänker. Lämna dock de alltför personliga detaljerna utanför, om de inte är viktiga pusselbitar relaterade till hur du fungerar i en arbetssituation.
Dags för anställningsavtal
När du fått ditt jobb är det dags för att skriva på anställningsavtalet. Ditt anställninsavtal kan se olika ut beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte.
En rekommendation från oss är att inte skriva på någonting innan du har pratat med oss och skriv absolut inte på någonting som du inte förstår till 100 %. Dessutom, fråga om arbetsgivaren har kollektivavtal. Om de inte har det, var då extra uppmärksam, exempelvis om tjänstepension.
Kollektivavtal är grejen
Om du börjar arbeta på ett företag med kollektivavtal får du ett mycket förmånligt paket. Du behöver bara förhandla om lön och eventuella särskilda önskemål som till exempel möjlighet att jobba hemifrån, fler semesterdagar eller tjänstebil. Allt annat är redan förhandlat.
Att jobba på ett företag med kollektivavtal är det enklaste sättet att försäkra dig om att du har bra villkor om du blir förälder, arbetar övertid, blir sjuk eller skadar dig i arbetet. Och kollektivavtalet ger dig bra villkor även när du går i pension. När det gäller pension och försäkringar är det en stor fördel att lösningar har förhandlats fram för ett stort kollektiv då avgifterna från försäkringsbolagen därmed sjunker ordentligt. Som försäkrad får du helt enkelt ut mer av kakan på ett företag med kollektivavtal.
Företag utan kollektivavtal
Företag som inte har kollektivavtal kan också erbjuda bra villkor, men som regel är det svårt för dem att matcha villkoren företag med kollektivavtal erbjuder. För att försäkra dig om att du får bra villkor behöver du själv punkt för punkt få med motsvarande saker i ditt anställningsavtal.
Som medlem har du möjlighet att få avtalet granskat av en våra ombudsmän för att försäkra sig om att allt viktigt är med. Vi vet vad du behöver tänka på och granskar bland annat anställnings-, konsult- eller sekretessavtal.
Du som medlem kan läsa vår checklista med vad du behöver få med i ett anställningsavtal om du arbetar på ett företag utan kollektivavtal.
Avtalsgranskning
Vi hjälper dig att granska villkoren innan du skriver på ditt nya anställningsavtal.
Saker du behöver göra för att säkra din ekonomi vid arbetslöshet
- Så fort som möjligt: Be din arbetsgivare att fylla i ett arbetsgivarintyg
- På din första arbetslösa dag: Registrera dig hos Arbetsförmedlingen
- På din första arbetslösa dag: Ansök om ersättning hos Akademikernas a-kassa. Om du har frågor kring ersättningen kontaktar du a-kassans handläggare, mejladress till a-kassan är info@aea.se.
- Efter att du har registrerat din ansökan hos Akademikernas a-kassa: Ansök om ersättning hos Akademikernas Inkomstförsäkring.
Relaterade tjänster
Avtalsgranskning
Vi hjälper dig att granska villkoren innan du skriver på ditt nya anställningsavtal.
Ta hjälp av oss för att kolla ditt avtalCV - tips och granskning
Här får du tips på hur du skriver ett bra cv, tillgång till vår cv-mall och medlemsförmånen cv-granskning.
Till förmånenPersonligt brev
Få tips för att skriva ett bra personligt brev och boka granskning av ditt cv och brev.
Se tips & boka granskningIntervjuträning
Boka en kostnadsfri intervjuträning inför din nästa anställningsintervju.
Boka intervjuträningFråga rekryteraren
Hur ser jobbläget ut? Boka ett kostnadsfritt samtal med en rekryterare så får du insikt.
Boka en rekryterareLinkedIn-granskning
Rekryterare använder LinkedIn. Låt en jobbexpert göra din profil så bra som möjligt.
Boka granskning av din LinkedIn-profilMentorskap
Hitta andra ingenjörer och utvecklas tillsammans med Mentorsök.
Hitta eller bli mentorKarriärcoach
Karriärcoachning kan hjälpa dig vidare i karriären eller att utvecklas som ledare.
Boka kostnadsfritt samtalKarriär och utveckling
Här har vi samlat det stöd och förmåner som du som medlem erbjuds, kopplat till utveckling av ditt arbetsliv och din karriär.
Är du varslad eller uppsagd?
Är du varslad, uppsagd eller avskedad är det viktigt att du kontaktar din lokala fackliga kontaktperson eller vår Rådgivning.
Egen uppsägning
Här hittar du information om vad du behöver tänka på om du vill säga upp dig själv.
Cookiemedgivanden
För att du ska få bästa möjliga upplevelse på vår webbplats använder vi oss av cookies. Du kan själv godkänna vilka typer av cookies du tillåter oss att använda, men för att kunna logga in behöver du godkänna nödvändiga cookies. Vill du göra specifika val behöver du klicka på "visa detaljer" för att kunna spara dem. Du kan alltid ändra ditt cookiemedgivande via länk längst ner på sidan.
Läs mer om cookies på sverigesingenjorer.se (just nu behöver du godkänna nödvändiga cookies för att kunna läsa)
Visa detaljerNödvändiga cookies
| nec |
Alla nuvarande och kommande nödvändiga cookies. |
| approvedcookies |
Lagrar vilka cookies som godkänts. Denna cookie krävs för att några andra cookies ska lagras. |
| .login |
Krävs för inloggning - krypterad information om vem du är. Denna kaka sätts när du loggar in. |
| .ASPXROLES |
Krävs för inloggning - krypterad information om vilka rättigheter du har. Denna kaka sätts när du loggar in. |
| __epiXSRF |
Skydd för intrång där andra webbplatser skickar in data till denna webbplats och utger sig för att vara en på denna webbplats inloggad användare. |
| ASP.NET_SessionId |
Lagring av information på servern kopplat till ditt besök, försvinner när du stänger webbläsaren. Krävs för bland annat inloggning med mobilt BankID. |
| .SSOLogin |
Krävs för inloggning när du besöker sidor/funktioner på den tidigare webbplatsen, dvs arkiv.sverigesingenjorer.se. Denna kaka sätts när du är inloggad och förflyttar dig från denna webbplats till den tidigare. |
| .EPiForm_VisitorIdentifier |
Använd för att identifiera en unik användare i formulär. |
| .EPiForm_BID |
Använd för att identifiera en unik webbläsare i formulär. |
| EPiForm_* |
En kaka per formulär och inloggning. Lagrar formulärets status. |
| __RequestVerificationToken |
En del i att säkra att inskickad data kommer från en människa. |
Nödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, till exempel sidnavigering och åtkomst till inloggade områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
Inställningscookies
| prefs |
Alla nuvarande och kommande inställningscookies. |
| hideTopNavigationTip |
Om du stängt informationsbubblan om menyraden. |
| hideBar |
Om du stängt bannern bli medlem som visas på vissa sidor. |
| pending_insurance_application |
Om du ansökt om inkomstförsäkring används kakan för att visa upp relevant informationstext på mina sidor. |
Dessa cookies används för att webbplatsen ska komma ihåg olika mindre val som du gör, till exempel att du stänger denna cookieinformation, olika notifikationer och liknande funktioner.
Statistik- och marknadsföringscookies
| tracking |
Alla nuvarande och kommande statistik- och marknadsföringscookies. |
| _ga |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _gid |
Urskiljer användare. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _dc_gtm__UA-34725042-1 |
Begränsar mängden anrop för att föra statistik. (Avser statistik till Sveriges Ingenjörer.) |
| _gac_UA-34725042-1 |
Statistik över kampanjer Sveriges Ingenjörer har i Googles reklamnätverk. |
| EPI-MAR-* |
AB-testning. Används för att sammanställa statistik för olika versioner av en sida |
| Fr |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| Fbc |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| Fbp |
Identifierare för att mäta och utvärdera marknadsföring i Metas reklamnätverk. |
| UserMatchHistory |
Synkronisering av LinkedIn Ads ID. |
| li_oatml |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn, för annonsering och analys. |
| lms_ads |
Identifierar LinkedIn-medlemmar utanför LinkedIn. |
| lms_analytics |
Identifierar LinkedIn-medlemmar. |
| li_fat_id |
Indirekt identifiering av medlemmar, för konverteringsspårning, personaliserad annonsering och analys. |
| li_sugr |
Probabilistisk identifiering av användare. |
| U |
Identifiering av användarens webbläsare. |
| _guid |
Identifierar användare, för annonsering i Google Ads. |
| _BizographicsOptOut |
Används för att avgöra opt out-status för tredjepartsmätning. |
| li_giant |
Indirekt identifiering av grupper av LinkedIn-medlemmar, för konverteringsspårning. |
| DSID |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| test_cookie |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| id |
Används i funktionalitets- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| pm_sess |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| pm_sess_NNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| aboutads_sessNNN |
Används i funktionalitetssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FPAU |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| ANID |
Används i marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| AID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| IDE |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| TAID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FPGCLDC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| _gcl_dc |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| _gcl_au |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| FLC |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| _kuid-holds |
Ditt unika användarid, upphör efter 7 eller 90 dagar. |
| _kus-holds |
Samlar in information om när ett användarid har synkats med partners till BidTheatre, upphör efter 90 dagar. |
| NID |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| __gads |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk |
| GED_PLAYLIST_ACTIVITY |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
| ACLK_DATA |
Används i analys- och marknadsföringssyfte inom Googles reklamnätverk. |
Cookies för statistik hjälper Sveriges Ingenjörer att lära oss mer om hur våra besökare interagerar med webbplatsen genom att samla in anonym information. Det hjälper oss att förbättra din upplevelse.
Cookies och sociala media pixlar för marknadsföring används för att följa besökare på webbplatsen för att på så sätt kunna visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare.
Mer om cookies
På vår webbplats använder vi framför allt nödvändiga så kallade sessions-cookies. De hjälper oss att hålla reda på och känna igen din webbläsare. Sessions-cookies lagras inte permanent i din dator, de försvinner när du stänger din webbläsare. För att kunna logga in behöver du minst godkänna nödvändiga cookies.
Vi använder även fasta cookies, som är en kort textfil som gör att webbplatsen känner igen dig vid ett återbesök. I den lagras information så att vissa meddelande, till exempel pop-ups bara visas en gång. Fasta cookies lagras i din dator.
För att kunna mäta besökstrafik och analysera beteenden använder vi oss även av cookies och andra tekniker för att skicka data till externa partners. Det ger oss möjlighet att förbättra våra webbplatser, anpassa innehåll dynamiskt och visa anpassade erbjudanden på andra webbplatser.
Meta (Facebook och Instagram)
Facebooks pixel möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i Meta annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på Meta.
LinkedIn Insight Tag möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i LinkedIns annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på LinkedIn.
Google (Floodlight)
Floodlight möjliggör mätning av en användares beteende på webbplatsen, inklusive information om besökta sidor, cookieinformation, referrer (hänvisande URL), IP-adress, enhet och webbläsarinformation. Datan används för rapportering om användare av webbplatsen, utvärdering av annonsering samt personaliserad annonsering i Googles annonsnätverk. Användaren kan själv kontrollera hur denna data används för annonsering i kontoinställningarna på Google.
BidTheatre
BidTheatre är ett verktyg för att visa relevant innehåll för våra målgrupper när de besöker andra webbplatser. Identifierar användar-id samt för register över när användar-id har synkroniserats med partners till BidTheatre. Mer information hos BidTheatre.
Du kan stänga av möjligheten till lagring av cookies på din dator genom webbläsarens säkerhetsinställningar. Då lagras inga cookies i din dator och användning av session cookies eller tredjepartscookies upphör, dock kan detta påverka vissa funktioner på vår och andra webbplatser. Ett annat sätt är att göra en inställning som varnar varje gång en cookie dyker upp och då avgöra från fall till fall om du vill tillåta den eller inte. För att kunna logga in på vår sajt behöver du minst godkänna nödvändiga (session) cookies.
Många webbläsare har också funktioner för att surfa anonymt eller inkognito. Då slängs all information om din surfning på webben inklusive alla cookies när du stänger din webbläsare.
