Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Deltidsarbetet bland kvinnor i har minskat rekordsnabbt i takt med distansarbetets utbredning. Det visar förbundets nya analys. På bara två år har cirka 2000 ingenjörskvinnor övergått till heltidsarbete.
Sveriges Ingenjörer deltar för tredje året i rad i Kantar Publics undersökning bland allmänheten om anseendet hos olika intresseorganisationer. Förbundet placerar sig återigen högst bland fack- och arbetsgivarorganisationer med ett anseendeindex på 54, vilket definieras som ”högt anseende”.
Förbundsordförande Ulrika Lindstrand skriver på Ny Tekniks debattsida, om att på fyra av fem inriktningar på gymnasiets teknikprogram ingår inte tillräckligt med obligatorisk matematik eller fysik för att ge behörighet för ingenjörsstudier.
Migrationsverket meddelade 12 maj att det nuvarande certifieringssystemet för handläggning av arbetstillstånd ska avskaffas. Beslutet välkomnas av Sveriges Ingenjörer som länge påtalat att systemet har betydande brister och vill i stället se ett nytt och hållbart system för arbetstillstånd.
Volvo Cars vill minska sin personalstyrka bland tjänstemän. Nu inleds förhandlingar mellan fack och företagsledning. Förbundets uppmaning är att ta tillvara företagets duktiga ingenjörer för att klara konkurrens och omställning framåt.
Regeringens vårbudget brister i satsningar på lärande och läget börjar bli akut. Med ett nytt studiestöd för omställning på plats behövs långsiktiga och öronmärkta medel till lärosätena för det livslånga lärandet. Det behövs också insatser för att åtgärda de minskade resurserna till ingenjörsutbildningarna.
Ingenjörer växer inte på trän och det behövs tidiga satsningar på matte i grundskolan och fortsatt tryck på högskolan att utveckla kursutbudet för yrkesverksammas behov. Det lyfte Sveriges Ingenjörer vid ett möte med arbetsmarknadsminister Johan Pehrson.
Omställningsstudiestödet träffar rätt personer och tekniska ämnen är bland de populäraste för dem som söker. Det visar förbundets genomgång av den första omgången av ansökningar.
Den offentliga sektorn är inte lika attraktiv som den privata för ingenjörer, vilket gör att myndigheter, regioner och kommuner har svårt att rekrytera. Det visar förbundets nya rapport.
Att attrahera rätt kompetens blir avgörande för att möta det nya säkerhetsläget. Men med de löner och karriärvägar som myndigheterna i försvarssektorn erbjuder i dag står vi inför en jätteutmaning. Det skriver förbundsorförande Ulrika Lindstrand på Ny Tekniks debattsida med förbundets chef för Offentlig sektor, Andreas Nyström.