Arbetsliv och arbetsmarknad
Bra villkor på jobbet gör ingenjörsyrket mer attraktivt och gör det lättare för företagen att behålla medarbetarna. Alla ska ha ett jobb som ger möjlighet till återhämtning och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.
Att kunna jobba på distans gör det möjligt för ingenjörer att utöka sin arbetsmarknad och möjliggör för företagen att behålla rätt kompetens. Och företag som utnyttjar ingenjörernas innovationer och idéer blir vinnare i längden.
Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer, om ingenjörernas arbetsmarknad.
Våra viktigaste frågor inom arbetsliv och arbetsmarknad
- Kollektivavtalen ska ha villkor som ger bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Det handlar bland annat om arbetstidsförkortning, förbättrade villkor för restid och distansarbete.
- Att kunna jobba på distans gör det möjligt för ingenjörer att utöka sin arbetsmarknad.
- Ingenjörer måste få tid att driva utveckling och innovation på sina arbetsplatser.
- Företagen behöver ge utrymme för ingenjörernas innovationsförmåga för att skapa hållbara produkter och tjänster.
Rapporter om arbetsliv och arbetsmarknad
- 26-03 Vid 50 års ålder ökar arbetslösheten.pdf
- 25-05 Blir det någon återgång till kontoren – En undersökning av arbetsgivarnas ökade närvarokrav och effekterna på distansarbetet.pdf
- 24-10 Tillbaka till kontoret – Vad som står på spel när företag nu begränsar distansarbetet.pdf
- 24-06 Gränslösa ingenjörer – Hur ökade distansarbetesmöjligheter lockar ingenjörerna bort från Sverige till våra grannländer.pdf
- 24-05 Distansarbete - Här finns Sveriges zoom-towns eller teams-trakter.pdf
- 24-04 Distansarbetesrevolutionen - uppdaterad 2024-04-29.pdf
Våra politiska program om arbetsliv och arbetsmarknad
Senast uppdaterad 2026-06-25