Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Om potentialen för AI i offentlig sektor krävs visionär politik och vägar för ansvarsfull utveckling. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand med för Akademikerförbundet SSR:s Heike Erkers, på Dagens Samhälles debattsida.
Införandet av språk- och samhällskunskapskrav innebär att Sverige riskerar tappa forskare och ingenjörer som bygger vårt land starkt som kunskaps- och innovationsnation. Det skriver förbundet tillsammans med SULF på SvD Debatt.
Sveriges Ingenjörer har noterat att vissa arbetsgivare önskat teckna lokala kollektivavtal för att synkronisera villkoren i AB 17, vårt nuvarande centrala avtal, med villkoren i AB 20.
En ny rapport som förbundet gjort visar på stora brister i systemet för arbetskraftsinvandring. Risken är stor för att människor utnyttjas och att konkurrensen snedvrids på svensk arbetsmarknad. För att komma till rätta med problemen föreslås ett flertal åtgärder.
Matematik är själva stommen i ingenjörsutbildningarna och den måste byggas tidigt. Möjligheten att bli ingenjör grundläggs redan i grundskolan. Det skriver förbundsordförande Ulrika Lindstrand tillsammans med Teknologrådets ordförande Tobias Åresten, på Dagens Industris debattsida.
I en ny granskningsrapport lyfter Riksrevisionen det ohållbara i att bygga ut ingenjörsutbildningar när endast en låg andel studenter tar examen. Problemet har länge påtalats av Sveriges Ingenjörer som nu kräver att regeringen prioriterar kvalitet och kunskap före fler platser.
Tydligare ansvar och regler vid distansarbete är helt nödvändigt för ett hållbart arbetsliv, både idag och i framtiden. Det visar sig inte minst i förbundets medlemsundersökning om arbetsmiljön vid hemarbete.
De nya förslagen om arbetsmiljön för hemarbete måste göras om. Arbetsmarknadsministerns och Arbetsmiljöverkets pågående diskussioner måste därför leda fram till stora förändringar av förslagen.
Antalet nya medlemmar var under fjolåret det högsta sedan 2009 Bland förbundets drygt 4600 nya yrkesverksamma medlemmar är en stor andel ingenjörer utan tidigare tradition av fackligt medlemskap.
Personaloptioner är ett bra sätt att uppmuntra och belöna det utvecklingsarbete och värdeskapande som ingenjörer bidrar med. Det skriver Ulrika Lindstrand på Realtids debattsida.