Anställningsavtalet gör arbetsrelationen tydlig och trygg. Finns kollektivavtal är de flesta villkor reglerade, annars är det en del du måste tänka på.
Uthyrningslagen omfattar personer som anställs av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för att arbeta under kundföretagets kontroll och ledning. Här kan du läsa mer om vad det innebär.
Läs om turordningsregler, uppsägning från arbetsgivarens sida och egen uppsägning.
Mer om tillsvidareanställning, tidsbegränsad anställning, provanställning och övertid.
Allt om semester, föräldraledighet och tjänstledighet.
Här hittar du information om vad som gäller vid sjukdom, sjukpenning och rehabilitering.
Regler kring arbetstid, jourtid, beredskapstid, övertid och vila.
Det är inte ovanligt att innovationer uppstår i en anställning. Rättigheter och skyldigheter kring arbetstagares uppfinningar finns reglerat i både lag och kollektivavtal.
Här hittar du avtal och villkor för dig som är högskoleanställd eller doktorand.
Vad diskrimineringsförbudet inom arbetslivet innebär och exempel på sådant som kan vara diskriminering.
Att arbeta i ett annat land är spännande och utvecklande, men det kräver också en del förarbete. Här har vi samlat råd och tips till dig som vill jobba utomlands som utsänd, dotterbolagsanställd eller lokalanställd.
Vad gäller när det uppstår en konflikt mellan arbetsgivare och fackförbund?
Korttidsarbete innebär att du som arbetstagare tillfälligt går ned i lön och arbetstid och kostnaden för det delas mellan dig, arbetsgivaren och staten.
Optionsprogram skapar möjligheter men kan ge skattemässiga konsekvenser.
Läs mer om vad säkerhetsskydd, säkerhetsklasser och säkerhetsprövning innebär för anställning här.
Ett avtal om utköp är en frivillig överenskommelse om att anställningen ska upphöra. Om du får ett förslag om att bli utköpt, skriv inte på utan att känna till dina rättigheter.
Allt kring lojalitetsplikt, konkurrensklausuler, bisyssla och företagshemligheter.
Om du erbjuds en bilförmån på jobbet finns det flera viktiga aspekter att ha i åtanke. Här får du veta mer.
Kompetensutveckling är inte lagstadgat men av intresse för både dig och arbetsgivaren.
När en verksamhet övergår från ett bolag till ett annat styr LAS och MBL vad som gäller.
De arbetsrättsliga lagarna gäller alla arbetstagare. Men det finns undantag. Här hittar du ett urval ett av lagar kring arbetsliv och anställningsvillkor.
Här kan du läsa mer om hela trygghetsöverenskommelsen.